秀英会で働く5つの魅力 five charm
有給休暇の
取得率95%以上！ Acquisition rate of paid leave
秀英会ではスタッフの有給休暇の積極的な取得を奨励しています。仕事に情熱を注ぐ一方で、適切な休息とリフレッシュの時間も大切です。有給休暇を取得することで、家族や趣味、自己成長のための時間が確保できます。
さらに、メリハリのある働き方を実現することで、ストレスを軽減し、仕事への意欲や生産性を高めることにもつながります。仕事とプライベートのバランスを取りながら、自身の成長と幸福感を追求するためにも、有給休暇を積極的に利用してもらうことを推奨しています。
子育て世代に嬉しい！
無料託児所完備！ Free childcare facility
働くスタッフの子育てを応援するために、無料託児所を完備しています。子育てと仕事の両立は大変な課題ですが、その負担を軽減できる環境を提供することで、安心して働くことができます。無料託児所は、スタッフのお子さんが安心して過ごせる居心地の良いスペースです。経験豊富な保育士が丁寧に子供たちを見守り、遊びや学びの機会を提供します。
親子の絆を大切にしながら、お子さんが楽しく成長できる環境を整えています。無料託児所完備の環境を活用しながら、充実したキャリアを築いてみませんか？私たちと一緒に、家族との時間を大切にしながら成長しましょう。
ワークライフバランス
が充実！ Good work-life balance
当法人では、スタッフのワークライフバランスを大切にしており、効率的な働き方と働きやすい環境の提供に努めています。柔軟な勤務スケジュールや有給休暇の充実、残業の少なさなど、スタッフの働きやすさを追求しています。それにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、ストレスなく充実した日々を過ごせます。
さらに、研修制度の充実やキャリアパスの構築も重視しており、スキルアップやキャリアの成長を支援し、自己成長を促進する環境を整えています。仕事にやりがいを感じながら、自身のスキルや経験を活かし、キャリアを築くことが可能です。
教育サポートの
整備された職場環境！ Work environment
スタッフの成長とキャリアの発展を重視し、教育サポートの整備された職場環境を提供しています。入職時から研修プログラムを用意し、新入社員や未経験者には基礎知識や技術を学ぶ機会を提供しています。
また、定期的な研修や勉強会の開催、専門的なセミナーやカンファレンスへの参加支援など、スキルアップの機会を充実させています。医療業界未経験の方は不安も大きいかと思いますが、先輩スタッフがしっかりとサポートいたします。スタッフ一人ひとりが自己成長し、専門性を高めながら活躍できる環境です。
充実した福利厚生！
研修旅行あり！ Welfare
社会保険や労災保険の加入はもちろんのこと、健康診断や予防接種の実施など、スタッフの健康管理をサポートしています。また、交通費支給や時間外手当、退職金制度などによるスタッフの経済的な安定の補助、社内イベントや慶弔見舞金制度など、日常の楽しみや安心感を提供しています。
さらに、研修旅行もございます。医療法人秀英会ではスタッフの交流とリフレッシュを大切にしており、定期的に研修旅行を実施しています。その場での学びや情報交換はもちろん、楽しい時間を共有することで、チームの結束力を高めています。
福利厚生
医療法人秀英会には複数の施設があります。それぞれの施設には特色や専門性があり、様々なキャリアパスが展開されています。スタッフは自身の興味や適性に応じて施設を選択し、自己成長を追求することが可能です。また、育児をしながら働くスタッフも多く在籍しています。
育休・産休取得率95%以上を実現しており、スタッフが家庭と仕事を両立させるためのサポートを積極的に行っています。働く親世代が安心して子育てに専念できるよう、柔軟な勤務スケジュールや保育支援を提供しています。さらに、バースデー休暇制度もあります！スタッフ一人ひとりの誕生日を大切にし、その日に休暇を取ることができる特典です。自分自身をリフレッシュさせることで、仕事への活力を取り戻すことができます。
教育制度
外部セミナーへの参加には費用がかかることがありますが、スタッフ一人ひとりが最新の情報や技術を学び、専門性を高めるハードルを下げるために、その費用負担をサポートしています。スタッフが学びたいテーマやセミナーに参加したい意欲を尊重し、関連する費用を一部または全額負担いたします。外部セミナーに参加することで、新たな知識やスキルを習得し、医療の最新トレンドに触れることも可能です。また、他の専門家との交流やネットワーキングの機会も提供されます。
